POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SSL Y CADENA DE CUSTODIA

Para las actividades de Aserrado, Transformación y comercialización de madera y de sus subproductos, así como las actividades derivadas de la Explotación Forestal (Compra, explotación y venta de maderas en Rollo), la Gerencia de HIJOS DE RAMON RUBAL, S.L. ha establecido una Política de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, y Cadena de Custodia, basada en los siguientes puntos:

  • Mantener y mejorar la Calidad de los trabajos, satisfaciendo totalmente a nuestros clientes
  • Cumplir la legislación vigente aplicable, tanto desde el punto de vista Medioambiental, Forestal y de Seguridad y Salud Laboral, así como otros requisitos que se establezcan de forma interna o con las partes interesadas.
  • Garantizar que tanto la madera que adquirimos, procesamos y que posteriormente comercializamos, no proviene de fuentes conflictivas o ilegales.
  • Promover la Gestión Forestal Sostenible entre las distintas partes interesadas que nos encontremos en la realización de nuestra actividad.
  • Prevenir los daños y el deterioro de la salud de los trabajadores en el desarrollo de sus actividades, contratistas y partes interesadas, proporcionado unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • Proporcionar la formación adecuada a nuestros trabajadores con el fin de poder ofrecer un personal cualificado para desarrollar las actividades comprendidas en nuestro Sistema de Gestión, así como llevar a cabo las actividades necesarias para la información y formación a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidas a adoptar para su prevención
  • Potenciar el factor humano como principio imprescindible de la calidad, el medioambiente y la seguridad y salud laboral. Sólo mediante la formación e información adecuada, consulta, comunicación, participación activa y trabajo en equipo de todas las personas que forman parte de HIJOS DE RAMON RUBAL , S.L. se conseguirá la excelencia empresarial.
  • La protección al medioambiente, incluido prevenir la contaminación que pueda provocar nuestra actividad, realizando las actividades de manera que se minimicen los impactos ambientales, mediante el uso sostenible de los recursos, la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas, estableciendo objetivos que los garanticen.
  • Identificar, Evaluar y Controlar los riesgos derivados de nuestras actividades, con el fin de evitar y combatir los peligros y reducir los riesgos de la SST.
  • Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
  • Fomentar la comunicación, tanto interna como externa con nuestros clientes asesorándolo para conseguir los mejores resultados en los servicios requeridos.
  • Compromiso con la mejora continua y el aseguramiento de la eficacia de nuestro Sistema de Gestión Integrado.
  • Proporcionar a nuestros trabajadores información sobre los impactos ambientales de nuestras actividades, así como los medios que sean necesarios para prevenirlos o minimizarlos.

Además, la Dirección de Hijos de Ramon Rubal, S.L. declara si compromiso de cumplir con los requisitos sociales, de salud y seguridad establecidos en los estándares PEFC en vigor, y con los valores de fsc, incluidos en la Política para la Asociación de Organizaciones con fsc (FSC-POL-01-004), declarando no estar directa o indirectamente involucrados en ninguna de las siguientes actividades:

  • La tala ilegal y el comercio de madera ilegal de productos forestales;
  • Violación de los derechos tradicionales y los derechos humanos en las operaciones forestales;
  • Destrucción de los altos valores de conservación en las operaciones forestales;
  • La conversión significativa de bosques a plantaciones u otros usos no forestales;
  • La introducción de organismos modificados genéticamente en las operaciones forestales
  • La violación de cualquiera de los Convenios fundamentales de la OIT, tal como se define en la OIT Declaración sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, de forma que:
  • No impide a los trabajadores asociarse libremente, elegir a sus representantes, ni negociar colectivamente con la empresa.
  • No hace uso del trabajo forzoso.
  • No hace uso de la contratación de trabajadores por debajo de la edad mínima legal, de 15 años, o por debajo de la edad de escolarización obligatoria, si ésta fuera mayor.
  • No impide la igualdad de oportunidades y de trato a los trabajadores.
  • Las condiciones de trabajo no ponen en peligro la seguridad o la salud de los trabajadores.

Esta política nos proporcionará un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de calidad y medioambiente. Asimismo, dicha Política, será revisada y modificada, si fuese necesario, durante la Revisión del Sistema por la Dirección, a fin de garantizar su adecuación.

La presente política de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Laboral y Cadena de Custodia será comunicada para su entendimiento dentro de la organización y estará disponible a todas las partes interesadas.

Aprobado por:                                                                                                       Fecha: 01/06/2022

Alberto Souto Franco

Gerente.

 

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